保潔員管理制度
資陽欣盛公司員工勞動紀律管理制度
一、員工守則
（一）員工應了解公司的發(fā)展情況、組織架構、主要領導及聯(lián)系方式、業(yè)務范圍、企業(yè)文化，努力增強自豪感和責任感。
（二）熟悉職責要求、工作內容和標準要求，認真履行職責，盡最大努力完成本職工作任務。
（三）尊重領導，服從管理，聽從指揮，不得頂撞爭吵。
（四）尊重同事職權，互助合作，積極配合。
（五）處理業(yè)務事項，應有自己合理的處理方法，不應事事請示，更不應推脫責任。處理具體事務之前必須全面了解情況。
（六）提供意見建議，要認真調查分析，力爭切實可行。
（七）觀察、評判員工必須公正客觀。
（八）勤學苦思努力貢獻才智。
（九）自覺主動調整心態(tài)，樂觀快樂工作。
（十）按時上下班，不遲到早退，不曠工和擅離工作崗位。
（十一）上班時間不得串崗、閑聊喧嘩、影響其他同事工作，要排除干擾，嚴格按計劃開展工作。
（十二）遇突發(fā)緊急事件要及時報告，果斷妥善處理。
（十三）講大局、講團結、講寬容，不亂猜疑，不挑撥同事關系。
（十四）嚴格遵守公司安全規(guī)定和危險品操作規(guī)程，不盲目蠻干，不得私自駕駛操作公司車輛和機械設備。
（十五）不得發(fā)表損害公司、領導、其他員工和客戶聲譽的言論。
（十六）不得私配公司和客戶單位的鑰匙，也不得將自己管理的鑰匙交給他人。
（十七）嚴格自律，不拿公司、客戶、同事的一針一線。
（十八）不得和客戶發(fā)生爭執(zhí)，不得打架斗毆，不說臟話、粗話。
（十九）不得賭博、吸毒和酗酒。
（二十）不組織和參加非法組織，不得非法集會、串聯(lián)、罷工和聚眾鬧事。
（二十一）不經(jīng)批準，不得私自使用公司的印章，證件。
（二十二）不得在未經(jīng)批準的情況下，在其它單位兼職。
（二十三）不得泄露公司的經(jīng)營技術秘密。不得私自復印公司的各種文件或轉借他人，不得將公司文件帶回家里，不得利用公司辦公資源作與公司業(yè)務無關的事。
（二十四）不得弄虛作假，營私舞弊，損害公司利益。
（二十五）不得違反國家、政府的法律法規(guī)。
資陽欣盛保潔服務有限公司運營管理部
